编者按：本文来自微信公众号：“硅兔赛跑”（ID: sv_race），作者蔓蔓周，原文标题“一站式HR服务平台Rippling完成2.5亿美元D轮融资 | 硅兔星项目”，36氪出海经授权转载发布。

一站式HR服务平台Rippling日前宣布完成2.5亿美元D轮融资，估值达112.5亿美元。本轮投资由Bedrock和Kleiner Perkins联合领投，YCombinator、红杉资本等机构参与。UpHonest Capital作为Rippling早期投资方，一直陪伴并支持Rippling的成长。

Rippling是一家为企业提供人力资源和IT运维管理软件服务的创新公司，总部位于旧金山，由硅谷连续创业者Parker Conrad于2016年创立。Parker Conrad曾创立HR软件公司Zenefits，该公司估值一度达到45亿美元。

本轮融资距去年10月份C轮融资仅仅过去了半年多时间，Rippling估值也从65亿美元一跃上升至112.5亿美元，估值增长超70%。目前，Rippling的ARR超过1亿美元，相较2020年的1300万美金翻了7倍多。

多年来，人力资源和员工管理软件一直都是 IT 领域内的两个非常碎片化的部分。许多企业采取的是混搭的方式，运用涵盖员工入职、工资单、福利、设备管理、应用程序配置和权限等各自领域的不同软件进行管理。

因此，整个管理流程高度分散，很难实现自动化与数据层面的整合。面对这一挑战，Rippling始终秉持员工数据对企业系统至关重要的理念，致力于打通不同分散系统之间的数据连接，旨在通过一个平台来提供全套的人力资源软件和解决方案，使企业和员工可以在一个统一平台使用和管理数据，自动进行多平台的数据同步，以实现对企业内部员工数据的高效管理，提高整体运作效率。

因此，Rippling人力资源管理平台，将员工背景调查、入职培训、员工信息存储、工资福利发放、解雇员工等HR相关工作流程集合到一个系统中。

同时打通与500多个企业服务应用的连接渠道，包括Salesforce、AWS等多个系统，企业可以利用Rippling一键整合多个企业级服务应用中的员工信息，极大节省工作时间。

Rippling除了服务HR的软件，还提供了一系列简化 IT 团队工作的软件。公司的IT团队可以使用Rippling来管理哪些员工可以访问哪些具体的工作软件，单点登录功能使员工能够使用同一组凭据登录多个服务器。

如果发生漏洞，Ripling提供了检测和阻止恶意软件的工具，有助于企业降低风险。Rippling拿出50%的收入用于研发，相较其他SaaS公司（一般拿出20%～25%资金）更为重视产品研发，并且计划在未来12个月推出7款新产品。

Bedrock创始人兼管理合伙人Geoff Lewis表示，Rippling有潜力成为人力资源行业的Salesforce，并且随着其产品边界的拓展，Lewis认为Rippling未来有望破圈进军跨国薪酬支付、用户身份安全验证等领域，取代人力资源行业近80家公司。

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